看護師募集について

採用に関するQ&A

Q.看護体制は?

固定チームナーシングです。

新採用者や部署移動者は、先輩看護師と一緒に患者さんの観察やケアを行う体制をとっています。当院では、この体制をペアリングと称しています。

Q.パートナーシップを導入していないと聞きました。新採用看護師は不安な事はありませんか?

重症な患者さんやハイリスク薬を投与中の患者を含め、ペアリングで観察やケアを行います。初めての処置やケアなど、一人で行うことはありません。病院説明会に参加いただき看護師へお尋ねください。

Q.看護師間の人間関係はいいですか?

企業主催の就職説明会や病院施設見学にご参加ください。

病院説明会には看護師も参加していますのでお尋ねください。

Q.勤務部署の希望はできますか?

当院既定の履歴書「配属部署希望欄」へご記入ください。希望に添える様努めています。必ず希望通りになるとは限りません。

入職後も看護部では、毎年「経験したい診療科」を調査しています。「経験したい診療科」へ記入することもできます。

Q.夜勤について教えてください。

全部署2交代制です。

同時に、早出勤務や遅出勤務などの変則勤務を導入しています。

Q.新採用者は、いつから夜勤に入りますか?

一般病棟では、7月頃より開始します。初回夜勤と2回目の夜勤まで、先輩看護師が1名多く勤務し新採用者をサポートします。

ICUやHCUでは、一般病棟の新採用看護師よりも遅い時期から開始します。

Q.認定看護師を目指していますが、補助はありますか?

認定看護師を目指す看護師は、まず病院推薦を受けることが必要です。

病院推薦者は規定に沿った補助があります。

Q.院内で勉強会はありますか?

教育ラダーだけでなく、各部署が専門性を高めるために勉強会や研究発表を行っています。

Q.年間休日数は?

120日程度です。

特別休暇は、レクリエーション休暇や、妊娠中の健康診断ための休暇、また就学前の子供が病気の時の看護休暇、家族の介護が必要な時の介護休暇などがあります。

Q.看護師寮はありますか?

寮はありません。

規定により住居手当が支給されます。(借家 27,000円(最高))

Q.交通費などの手当てはありますか?

扶養手当・通勤手当・住居手当・賞与など規定により支給されます。

Q.残業はありますか?

残業時間は平均で10時間程度/月です。残業手当はつきます。

Q.転勤はありますか?

全国に8つの公立学校共済組合の病院がありますが、基本的に転勤はありません。

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